Veel mensen die bij ons komen, hebben jarenlang werk gedaan dat eigenlijk niet écht bij hen paste.

Ze zijn ooit een richting ingeslagen omdat dat logisch leek. Omdat het veilig was. Omdat ze op jonge leeftijd keuzes moesten maken terwijl ze zichzelf nog nauwelijks kenden. Of omdat het leven simpelweg vroeg om stabiliteit en zekerheid.

Maar diep van binnen voelden veel mensen al langer:
dit past eigenlijk niet bij mij.

Toch gingen ze door.

Ze pasten zich aan. Liepen op hun tenen. Werkten hard. Werden ondergewaardeerd voor hun kwaliteiten of kwamen terecht in werkomgevingen waar ze nooit écht zichzelf konden zijn.

En na verloop van tijd begint dat zijn sporen achter te laten.

Stress. Vermoeidheid. Frustratie. Geen energie meer overhouden voor het leven naast werk. Of zelfs volledig vastlopen in burn-out of uitval.

Bij Ascendia Coaching geloven we daarom niet in zomaar “weer aan het werk gaan”.

Wij geloven in het vinden van werk dat écht bij iemand past.

Werk waarin je kwaliteiten gezien worden. Werk waarin je kunt groeien. Werk waarin je energie krijgt in plaats van alleen energie verliest.

Veel re-integratietrajecten focussen op de snelste route naar werk.

Daarom komen mensen vaak terecht in banen die misschien praktisch zijn… maar uiteindelijk opnieuw niet bij hen passen. Werk waarin ze direct vastlopen, geen doorgroeimogelijkheden hebben of opnieuw het gevoel krijgen dat ze zichzelf moeten aanpassen.

Bij Ascendia Coaching doen we dat anders.

Wij beginnen niet bij vacatures.
Wij beginnen bij jou.

Wie ben jij eigenlijk?
Waar krijg jij energie van?
Wat zijn jouw natuurlijke krachten?
Welke werkomgeving past écht bij jou?
En wat heb jij nodig om duurzaam gelukkig te zijn in werk?

Daarom kijken we verder dan alleen functies of beroepentesten. We onderzoeken ook:

• persoonlijkheid,
• bedrijfscultuur,
• managementstijlen,
• energiegevers en energievreters,
• communicatie,
• talenten,
• en de manier waarop jij het liefst werkt.

Van daaruit gaan we samen kijken welke beroepen en werkomgevingen daadwerkelijk aansluiten bij wie jij bent.

Soms betekent dat een nieuwe richting. Soms ontdekken mensen eindelijk waarom ze telkens vastliepen in eerdere banen. En soms ontstaat er juist voor het eerst enthousiasme over werk, waar er eerst alleen spanning of weerstand zat.

Wij geloven namelijk niet dat mensen in functiehokjes moeten passen.

Wij geloven dat werk moet passen bij de mens.

Coaching naar werk draait voor ons niet alleen om een baan vinden.

Het draait om het opbouwen van een loopbaan die duurzaam bij jou past. Een plek waar je jezelf kunt zijn, gewaardeerd wordt voor je kwaliteiten en ruimte voelt om te groeien.

Veel cliënten merken gedurende het traject dat ze zichzelf beter leren begrijpen. Ze ontdekken:

• waar ze energie van krijgen,
• welke werkomgevingen wel of juist niet bij hen passen,
• waar hun krachten liggen,
• en waarom ze in eerdere banen vastliepen.

Waar werk eerst voelde als overleven, ontstaat steeds meer vertrouwen en enthousiasme richting de toekomst.

Veel mensen ervaren daardoor:

• meer rust en duidelijkheid,
• meer zelfvertrouwen,
• meer plezier in werk,
• minder stress en overprikkeling,
• en een gevoel van richting waar ze jarenlang naar gezocht hebben.

Misschien nog wel het belangrijkste:

dat werk niet langer voelt als iets wat je moet volhouden…
maar als iets waarin je eindelijk op je plek valt.